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株式会社 人材情報センター

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マネジメントシステム

企業の活性化や成長を多角的にサポート
マネジメントシステムの構築・管理もお任せください

マネジメントシステム(ISO・プライバシーマーク(Pマーク)等)とは「組織が方針および目標を定め、その目的を達成するためのシステム」のことです。
人材情報センターでは、1999年からマネジメントシステムの構築・維持管理の支援をさせて頂いております。

認証取得はもちろん、改訂・移行のために必要なスポットコンサルティングをお考えの企業さまも、お気軽にご相談ください。
経営ツールとして有効に活用して頂けるよう、そのノウハウと最新情報を駆使して目的に応じたシステム構築をサポートさせて頂きます。

マネジメントシステム

ISO9001:2015(品質マネジメントシステム)

製品やサービスを含めた「企業の質」を定めた国際規格です。
効果的に運用することによって社員の仕事の質を高め、顧客満足を獲得することができます。

取得メリット
  • 品質保証体制の構築
  • 同業他社への差別化
  • 企業のイメージアップ

【ISO 9001認証の移行について(ISO9001:2008認証取得者の皆さまへ)】
ISO9001改訂版が、2015年9月にISO9001:2015として発行されました。
ISO9001認証の移行は、ISO9001:2015発行より3年と決められています。
改訂・移行のために必要なスポットコンサルティングをお考えの企業さまは、お気軽にご相談ください。

IS014001(環境マネジメントシステム)

「地球環境に貢献するための目標を設定し、それを達成するための仕組み」を定めた国際規格です。

取得メリット
  • 省エネ・省資源などの推進による、経常的な経費の削減
  • 社会的責任の達成をアピールすることによる、社会的イメージ・信用度の向上

【ISO14001認証の移行について(ISO14001:2004認証取得者の皆さまへ)】
ISO14001改訂版が、2015年9月にISO14001:2015として発行されました。
ISO14001認証の移行は、ISO14001:2015発行より3年と決められています。
改訂・移行のために必要なスポットコンサルティングをお考えの企業さまは、お気軽にご相談ください。

ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)

情報セキュリティの管理の仕組みを定めた国際規格です。
規格の最終ゴールは「セキュリティに関する経営トップの安心」です。

取得メリット
  • 情報の適切な管理と機密を守るための仕組み作成
  • 「情報を守ることができる企業」という客観的な信頼の獲得
  • 経営に必要な活動基盤の強化

プライバシーマーク(JIS Q 15001)

プライバシーマークとは、個人情報保護のマネジメントの仕組みです。
人材情報センターでは、個人情報保護法対策とともに、社員の意識を変革し、「形」だけに終わらないプライバシーマークの取得を支援します。

取得メリット
  • 個人情報を適切に取り扱っていることを、消費者や取引先にアピール可能
  • 個人情報保護法の遵守
  • 個人情報を取り扱う現場を実地に審査するため、認定を受けた企業は高い信頼度を獲得

ISO22000/FSSC22000(食品安全マネジメントシステム)

食材の生産から加工などを経て、最終的に消費者へ安全な食品を提供するための仕組みです。

取得メリット
  • 食品安全上の問題を予防し、問題が発生しても速やかに対処できるようなしくみを作成可能
  • 取引先や一般消費者、消費者団体に対して、水準以上の管理体制が整っているということをアピール

【PRP】
HACCPシステムを導入する際にあらかじめ整備、実施されていなければならない基準やルール。具体的には適性製造基準(GMP)、衛生管理作業標準(SSOP)及び作業標準(SOP)などからなる。ISO22000では、PRPと略して表現している。

ISO/TS16949(自動車業界向けの品質マネジメントシステムの技術仕様)

自動車製造や関連する交換部品に携わる組織の品質マネジメントシステムです。

取得メリット
  • 製品やプロセスの品質改善による、高品質な製品の提供
  • グローバルな部品外注に対する信頼性拡大
  • 品質改善のために組織資源の再配置が可能
  • 組織と供給者育成のために、供給網の中で取られる共通の品質マネジメントシステムアプローチとして一貫性が保てる

ISO39001(道路交通安全マネジメントシステム)

道路交通事故による死傷者を減らすための仕組みです。

取得メリット
  • グローバルな自動車産業界の品質マネジメントシステム構築が可能
  • 人命尊重、社会貢献、CSR、従業員の満足・モチベーション向上
  • グローバルな信用の向上

OHSAS18001(労働安全衛生マネジメントシステム)

企業が効率的に労働災害のリスクを管理・運営していくための仕組みです。
OHSAS18001は2016年10月にISO45001として発行が予定されています。

取得メリット
  • 統合マネジメントシステムを構築し、まとめて受審
  • 企業のイメージアップと顧客からの信用
  • 爆発、火災、事故、疾病など緊急時の体制確立

マネジメントシステム構築の流れ

人材情報センターにお申し込み後のスケジュールは下記の通りです。

  • ※コンサルティング訪問回数の目安:新規取得…10〜20回、更新…5〜8回
  • ※新規認証取得にかかる期間の目安:(例)ISO9001・IS014001…約7〜8ヶ月、FSSC22000…約1年