組織診断（ＪＯＢＳ）のメリット

1. １．感覚的に捉えていた組織情報が数量的に明確になり、人事・組織戦略のデータが得られます。
2. ２．職場ごとの課題が明確になり、どこに手を打てばよいか明らかになります。
3. ３．経営方針に対する社員の受け止め方がわかります。
4. ４．意識改革研修に展開できます。
5. ５．定期的に実施することにより、健康診断のように会社の活性度状況を把握することができます。

組織診断（ＪＯＢＳ）の概要

第一線職場の調査をベースに全ての組織単位の活性度を報告します。課や所といった最小の調査単位の活性度を集計することにより、部・部門事業部・ブロック等の中規模組織単位の活性度を報告し、最終的に全社活性度としてまとめます。